话说江湖险恶，职场如战场，一不留神就可能被“子弹”击中，躺在病床上哼哼唧唧。在这个关键时刻，你是否知道劳动法如何为你“遮风挡雨”？今天，就让我们一起来揭秘病假期间的待遇劳动法，让你在病榻之上也能笑出声来！
病假期间，工资还能拿吗？“哼，老板，我可是有劳动法护体的！”别急，咱先来看看劳动法怎么说。在我国，病假期间是有工资拿的，不过这得看你请的是病假还是医疗期。病假在1个月内，工资照发；如果不幸需要请医疗期，那工资可就要打折了哦。
病假期间，五险一金怎么办？“五险一金，那可是我的‘小金库’啊！”放心，病假期间，五险一金还是照常缴纳的。不过，如果你病假超过6个月，那可就要注意了，医疗保险可能会受到影响。所以，还是赶紧养好身体，早日回到工作岗位吧！
老板能随意扣我工资吗？“老板，你这是公报私仇！”哈哈，别生气，劳动法在这儿呢！老板可不能随意扣你工资，除非你请的是无薪事假。如果老板胆敢违反劳动法，那就拿起法律的武器，捍卫自己的权益吧！
病假期间，我能被辞退吗？“哼，看我不好好收拾你！”淡定，淡定。病假期间，老板是不能辞退你的。除非你病情严重，无法胜任工作，或者公司倒闭，那可就另说了。所以，安心养病，别让老板找借口“欺负”你！
病假期间，我能要求调岗吗？“这个岗位太累了，我想换个轻松的！”这个嘛，得看你的病情和公司的情况了。如果医生建议你换岗，可以和公司协商。不过，公司也有权拒绝你的要求。沟通是关键，和气生财嘛！
总结：病假期间的待遇劳动法，你get到了吗？虽然躺在病床上，但咱也要维护自己的权益。笑对人生，让病魔退散！祝愿大家身体健康，永远不用请病假！
